12 al 16 de diciembre 2022 Es mucho lo que está en juego en el reinicio de la actividad legislativa federal post elecciones, una jornada conocida como «Lame Duck Session». Es por eso que tenemos que flexibilizar nuestro poder como una red y asegurar que los funcionarios electos rindan cuentas a nuestras comunidades. En esta sesión de Lame Duck, necesitamos que nuestros funcionarios electos #DeliverAndProtect. Durante la semana del 12 al 16 de diciembre, animamos a las organizaciones miembros a utilizar este tiempo para organizar, educar y tomar medidas. Durante esta semana hay un par de maneras diferentes en que las organizaciones pueden participar. Utilice el siguiente documento como recurso y guía para unirse a nuestros esfuerzos colectivos.
Es mucho lo que está en juego en el reinicio de la actividad legislativa federal post elecciones, una jornada conocida como «Lame Duck Session». Es por eso que tenemos que flexibilizar nuestro poder como una red y asegurar que los funcionarios electos rindan cuentas a nuestras comunidades. En esta sesión de Lame Duck, necesitamos que nuestros funcionarios electos #DeliverAndProtect.
Durante la semana del 12 al 16 de diciembre, animamos a las organizaciones miembros a utilizar este tiempo para organizar, educar y tomar medidas. Durante esta semana hay un par de maneras diferentes en que las organizaciones pueden participar. Utilice el siguiente documento como recurso y guía para unirse a nuestros esfuerzos colectivos.
Acciones y recursos
Puntos de discurso para la sesión Lame Duck 2022: #DeliverAndProtect
Visitas legislativas
Como parte de nuestros esfuerzos para exigir un programa de visas de residencia permanente para las personas beneficiarias de TPS y DACA, hemos proporcionado recursos para que su organización programe reuniones con sus funcionarios electos.
Caja de herramientas para cabildeo
Caja de herramientas para redes sociales
Durante esta semana de acción, utilice los siguientes mensajes sugeridos en sus redes sociales para seguir presionando a nuestros funcionarios electos. Recuerde usar la etiqueta #DeliverAndProtect.
Contacto con medios de comunicación
A continuación encuentre una breve guía de prácticas generales para las relaciones con los medios de comunicación y periodistas.
1. Identifique los principales medios de comunicación en su zona. Investigue cuál es el público al que llega cada uno de esos medios. (Por ejemplo, conservadores, jóvenes, población latina/hispana, mujeres, etc.). ¿A cuál de estos públicos es importante llegar para su organización? Dé prioridad a la difusión en los medios de comunicación que alcanzan al público al cual usted quiere llegar.
¿Quiénes son los reporteros de noticias nacionales o de inmigración de estos medios de comunicación? Puede utilizar Twitter y Google para hacer estas búsquedas. Compañías como MuckRack y Cision también ofrecen estos servicios, aunque no son gratuitos. Póngase en contacto con reporteros locales por Twitter o correo electrónico, preséntese y hágales una propuesta; Cision tiene una guía sobre las mejores prácticas para hacerlo (disponible en inglés).
2. Si un periodista se pone en contacto con usted para hacerle una entrevista, estas son algunas buenas prácticas generales que debe seguir:
a. Investigue al periodista y al medio de comunicación para el cual trabaja, incluidas sus redes sociales. ¿Es una fuente de noticias neutral o tiene una perspectiva liberal/conservadora? ¿Es un medio sensacionalista? No tiene por qué decir «sí» a todas las solicitudes de medios de comunicación.
b. Puede hacer al periodista las siguientes preguntas: ¿Cuál es el formato de la entrevista (es decir, es una entrevista en directo o pregrabada)? ¿Cuándo es la fecha límite? Si procede, pregunte si puede brindarle información complementaria (gráficos, vídeos, fotos, etc.); esto puede ayudarle a ampliar su aporte en el reportaje.
3. Si su organización ya gestiona una lista de correo electrónico de prensa/periodistas, puede ayudar a cultivar esa lista y mantenerla actualizada enviando comunicados de prensa, pronunciamientos (o declaraciones) o avisos de prensa. A continuación encuentra un resumen básico de las diferencias entre estos materiales.
Los comunicados de prensa suelen ser respuestas inmediatas a noticias de actualidad o anuncios de iniciativas o campañas especiales. DEBEN contener citas de voceros de su organización y, si es posible o pertinente, incluir estadísticas que apoyen los mensajes principales y aporten contexto. Los comunicados de prensa no deben ser editoriales: deben informar sobre hechos, no expresar opiniones. Las opiniones deben expresarse mediante citas de los voceros. Si redacta sus comunicados de prensa en un tono basado en hechos y deja las opiniones para las citas de sus voceros, aumentan las posibilidades de que un medio publique su comunicado de prensa en su totalidad.
Los pronunciamientos o declaraciones deben comunicar la posición de su organización en un área de defensa específica, es decir, deben estar escritas con la voz de su organización. Deben defender su postura y terminar con un llamamiento a la acción. A diferencia de los comunicados de prensa, no incluyen citas. Aquí un ejemplo de pronunciamiento o declaración.
Los avisos de prensa informan a los periodistas sobre un acontecimiento concreto, explicando con la mayor claridad posible QUÉ, QUIÉN, DÓNDE y CUÁNDO. Deben establecer la credibilidad de los ponentes y generar su interés. Procure que sean lo más breves posible y que sea fácil encontrar la información. He aquí un ejemplo de aviso de prensa.
